لقد تمت الاضافة بنجاح
تعديل العربة إتمام عملية الشراء
×
كتب ورقية
كتب الكترونية
كتب صوتية
English Books
أطفال وناشئة
وسائل تعليمية
متجر الهدايا
شحن مجاني
اشتراكات
بحث متقدم
نيل وفرات
حسابك لائحة الأمنيات عربة التسوق نشرة الإصدارات
0
النقود والسياسة النقدية في الاقتصاد الإسلامي 'تجربة السودان أنموذجاً'
لـ محمود عبيد صالح عليوي السبهاني
تُعدّ موضوعات النقود والسياسة النقدية واحدة من فروع المعرفة الإقتصادية الحيوية التي تحاكي مراحل متقدمة في النشاط الإقتصادي، إذ تحتل النقود أهمية كبيرة في الدراسات الإقتصادية بعدّها أداة التبادل ومخزنا...إقرأ المزيد »
إن موضوع أخلاقيات البحث العلمي موضوع قديم جديد طالما أن البحث العلمي يعد ممارسة لإستمرار الحياة والحضارة، ولطالما كان مقياساً لرقي الشعوب وتقدمها، لا بل إنه المناص الذي لا مناص منه، فقد تسابقت أمم وشع...إقرأ المزيد »
تحت عنوان "دور السياسة النقدية في تحقيق النمو الإقتصادي" يقدم الدكتور وليد بشيشي دراسة حول السياسة النقدية والنمو الإقتصادي في الجزائر منذ بداية فترة الإصلاحات الفعلية المتمثلة في قانون النقد والقرض 9...إقرأ المزيد »
سياسات صندوق النقد الدولي وأثرها على الدول النامية
لـ محمد عبد الله شاهين محمد
أصبحت مؤسسات التمويل الدولي الكبرى، وعلى رأسها صندوق النقد الدولي مثاراً للجدل فيما يتعلق بأهدافها، ودورها في الدول النامية عموماً، وفي دول جنوب الصحراء على وجه الخصوص.

فعلى الرغم من السياسات ال...إقرأ المزيد »

إدارة الموارد البشرية
لـ محمد أحمد عبد النبي
تسعى كافة المنظمات والهيئات للتنافس والتواجد القوي على المستويات المحلية أو العالمية لتحقيق اهدافها، والمشاركة الجادة في التنمية الإقتصادية والإجتماعية الشاملة وذلك من خلال توفير مناخ وبيئة إستثمار من...إقرأ المزيد »
إدارة الموارد البشرية ؛ رؤى واتجاهات
لـ مدثر حسن سالم عز الدين
يعتبر كتاب الدكتور مدثر حسن سالم (إدارة الموارد البشرية - رؤى وإتجاهات) من الكتب المنهجية المتطورة الموجهة لطلاب الجامعات المنتسبة لأقسام إدارة الاعمال.

لقد حاول الكاتب أن يخرج عن النمطية المألو...إقرأ المزيد »

إدارة الموارد البشرية
لـ ر. واين موندي
تعتبر إدارة الموارد البشرية من أكثر المجالات أهمية في إدارة الاعمال، فهو مجال دائم التغير والتطور.

يتناول هذا الكتاب إدارة الموارد البشرية، أي إستخدام الأفراد لإنجاز الأهداف المؤسسية أو التنظيمي...إقرأ المزيد »

تدريب وتنمية الموارد البشرية
لـ عبد الكريم أحمد جميل
إن العنصر البشري له أهمية كبرى في منظمات الأعمال وهو الذي يقود بدفع بقيه العناصر للمشروع وأهمها الموارد المالية وهو أيضاً يمثل العنصر الأساسي في أحداث التغييرات التنظيمية والتغيرات الضرورية لرفع الكفا...إقرأ المزيد »