الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

كل المتاجر

متجر الإمارات

متجر مصر

متجر لبنان

قواعد وآليات التعامل مع الأسلحة المحرمة دولياً ؛ أسلحة الدمار الشامل

لـ نعمان عطا الله الهيتي

إن الأسلحة المحرمة دولياً تشمل الأسلحة النووية والكيميائية والبيولوجية وأنواعاً أخرى من الأسلحة التقليدية. ولعل السبب الرئيسي لتحريم هذه الأسلحة هو تجاوزها كونها مجرد سلاح حربي يستخدم ضد جيوش الأعداء،...إقرأ المزيد »

Trends Of Business

لـ Hasan Youness

As a brand, capturing the spotlight and attracting the attention of people signify a sense of stardom akin to the one celebrities get when stepping on the red carpet. This sensation, desirable as it i...إقرأ المزيد »

العلاقات العامة في المؤسسات السياحية

لـ محمد المشهداني

إقرأ المزيد »

دور إدارة التغيير في تطوير المهارات الإدارية - دراسة تطبيقية

لـ نوال الأشهب

يعد موضوع التغيير التنظيمي أحد أهم موضوعات السلوك التنظيمي، لأنَّه يمثل سمة أساسية في حياة المنظمات والمؤسسات، وتعبيراً عن ديمومتها وتفاعلها مع البيئة؛ لأنَّ مكونات المنظمة وبيئتها في حالة تغيير دائم ...إقرأ المزيد »

المفاضلة المعيارية

لـ خبراء بميك

إقرأ المزيد »

العلاقات السودانية - الصينية 1956 - 2011

لـ جعفر كرار أحمد

صدر عن مركز دراسات الوحدة العربية كتاب "العلاقات السودانية – الصينية 1956-2011" للدكتور جعفر كرار أحمد.
الكتاب هو أول عمل متكامل للعلاقات السودانية- الصينية. وهو يحاول الإجابة عن عدد من الأسئلة...إقرأ المزيد »

مؤشرات الأداء الرئيسية

لـ مجيد الكرخي

اهتمت الإدارة المعاصرة بالأساليب العلمية التي تركز على إعتبار الأداء منظومة متكاملة لنتائج اعمال المنظمة بالإستناد إلى عناصر بيئتها الداخلية والخارجية كأداء الأفراد في وحداتهم التنظيمية، وأداء الوحدات...إقرأ المزيد »

مدخل إلى الإدارة التمكينية

لـ معراج الهواري

يهدف هذا الكتاب إلى رصد وتحليل الممارسات والسلوكيات المتعلقة بالتمكين وتقييم مستوى تحقّقه إدارة المؤسسات وذلك حسب تصورات القيادات الإدارية، كما يهدف أيضاً إلى توضيح أهمية التمكين كمفهوم إدارة يمكن أن ...إقرأ المزيد »

الهندرة وإدارة التغيير

لـ وسيم إسماعيل الهابيل

تعتبر الإدارة اليوم علم متطور، أتى بمبتكرات كثيرة لتسهيل الحركات الداخلية من المؤسسة أو المنظمة (سواء كانت حكومية أو أهلية) للوصول إلى أقصى إستغلال للطاقات بأرخص وأبسط التشكيلات، وإقامة العلاقات الخار...إقرأ المزيد »

إدارة الموارد البشرية

لـ محمد أحمد عبد النبي

تسعى كافة المنظمات والهيئات للتنافس والتواجد القوي على المستويات المحلية أو العالمية لتحقيق اهدافها، والمشاركة الجادة في التنمية الإقتصادية والإجتماعية الشاملة وذلك من خلال توفير مناخ وبيئة إستثمار من...إقرأ المزيد »