الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

كل المتاجر

متجر الإمارات

متجر مصر

متجر لبنان

متجر السعودية

القيادة الإدارية وإدارة الإبتكار

لـ علاء محمد سيد قنديل

أصبحت المعرفة هي القاعدة الرئيسة، للإبداع والإبتكار إستجابة وتفاعلاً مع الثورة المعلوماتية التي صاحبها الإنفجار المعرفي في شتى المجالات: العلمية والسياسية والإجتماعية والإقتصادية... وغيرها، بما استوجب...إقرأ المزيد »

إدارة الموارد البشرية في القطاع العام

لـ حسام إبراهيم حسن

تعد الإدارة الدولية علماً حديث النشأة، أنه وليد عقد السبعينات من القرن العشرين، ولقد ساهمت البيئة المالية الدولية منذ أكثر من خمسة عقود من الزمن وعبر تطورات كثيرة نقدية ومالية إقتصادية ومؤسسية كانت تس...إقرأ المزيد »

التنمية البشرية وعلاقتها بمجتمع المعلومات والمعرفة

لـ فايز عبد الهادي أحمد

يعتمد مجتمع المعلومات والمعرفة على تكنولوجيات المعلومات والاتصالات الذي يلعب دوراً جوهرياً في تحقيق التنمية البشرية المستدامة، حيث يؤثر ذلك المجتمع على المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية والسياسية والثق...إقرأ المزيد »

التفكير النظمي في الدراسات المستقبلية "من التحليل إلى التعقيد والتركيب والنمذجة"

لـ سحر صبري

في ظل ندرة الكتابات العربية في مجال منهجيات الدراسات المستقبلية، تأتي الدراسة التالية "التفكير النظمي في الدراسات المستقبلية من التحليل إلى التعقيد والتركيب والنمذجة"، لتتضمن شرحاً نظرياً مفصلاً لاقتر...إقرأ المزيد »

الإدارة الإستراتيجية ؛ المدخل والمفاهيم والعمليات

لـ نعمة عباس الخفاجي

يشكل علم الإدارة الاستراتيجية أحد العلوم المشتقة من علم الإدارة والمتفاعلة معه والمتأثرة بمداخل دراسته وما احتوى من تصورات نظرية ونماج فكرية اتسمت بالأصالة تارة والحداثة والمعاصرة تارة أخرى.
و...إقرأ المزيد »

حدود تطبيق المفاهيم الحديثة في إدارة الموارد البشرية على إعداد المعلم بمراحل التعليم قبل الجامعي بدولة الإمارات العربية المتحدة

لـ عائشة أحمد محمد العبد الله

إن هذا البحث يركز على تنمية وإعداد المعلم في المدارس الابتدائية بدولة الإمارات العربية المتحدة، بما له من دور أساسي في ترسيخ المفاهيم المتصلة بالتربية المدنية لدى النشء في مراحل التعليم الابتدائي بما ...إقرأ المزيد »

إدارة المؤسسات التربوية (الجامعة كنموذج.. الأولويات والمستجدات)

لـ منال رشاد عبد الفتاح

إقرأ المزيد »

إدارة المواهب

لـ محمد عبد الغني حسن

بعد الاهتمام بإدارة المواهب من العوامل الأساسية النجاح أي شركة أو منظمة، إنها الموهبة التي عندما تتوفر لدى موظف ما تمكنه من توليد القيم والأفعال الاستثنائية لصالح المنظمة التي يعمل بها، ولذا أصبحت الم...إقرأ المزيد »

مستوي ممارسة العدالة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في وزراة التخطيط والتعاون الإنمائي بالعراق

لـ محمد الطعامنه

تبرز أهمية الدراسة من خلال أهمية موضوع قياس مستوي ممارسة العدالة التنظيمية، ومساهمتها العلمية والعملية، والوقوف على مفهوم العدالة التنظيمية ونظريتها وأبعادها الرئيسية الثلاثة (العدالة التوزيعية، العدا...إقرأ المزيد »