الزبائن الذين اشتروا هذا الكتاب اشتروا أيضاً

تسجيل دخول

كل المتاجر

متجر الإمارات

متجر مصر

متجر لبنان

متجر السعودية

آداب العمل

لـ آن ماري ساباث

ما الملابس المناسبة للعمل؟، ما الوقت الأمثل لإرسال رسالة شكر بواسطة البريد الإليكتروني؟، متى يعتبر استخدام التليفون المحمول سلوكًا غير لائق؟
ستجد الإجابة عن هذه الأسئلة وغيرها في هذا الكتاب؛ فه...إقرأ المزيد »

301 طريقة لإضفاء روح المرح في العمل " الكتاب الثاني "

لـ ديف همساث

روِّحوا عن القلوب ساعةً وساعة؛ فإن القلوب إذا كَلَّت عميت.
إن الأشخاص المرحين في العمل هم الاكثر إنتاجية وإبداعًا، بل والأكثر حبًا للعمل واستمرارية فيه ـ وهذه ميزةٌ تنافسية رئيسية في سوق الوظائ...إقرأ المزيد »

301 طريقة لإضفاء روح المرح في العمل " الكتاب الأول "

لـ ديف همساث

هل تسعى لنشر المرح في شركتك؟
في هذا الكتاب، يوضح المؤلفان "ديف هيمساث" و"ليزلي يريكس" كيفية إضفاء روح المرح على العمل.فهويستهدف العاملين في مختلف الشركات ويقدم أكثر من ثلاثمائة طريقة لنشر روح ا...إقرأ المزيد »

الإدارة بالنتائج " كيف تقيم مستوى الأداء والتعلم والإدراك داخل المؤسسات؟ "

لـ ريتشارد سوانسون

ما السبب وراء أهمية تقييم النتائج داخل المؤسسات؟ إذا كانت هناك رغبة في أن تدخل عملية تنمية الموارد البشرية في مصاف العمليات الأساسية داخل المؤسسات، فلا بد من أن تتكاتف كل الجهود في سبيل تحقيق ذلك. فتق...إقرأ المزيد »

حب موظفيك أو أخسر موظفيك

لـ بيفرلي كاي

دائمًا ما يكون أمام أفضل موظفيك العديد من الخيارات والفرص– سواء أكان الوضع الاقتصادي جيدًا أم سيئًا. فهل سيختار موظفوك البقاء معك؟

إن أكبر تحدٍ يقابل الشركات حاليًا هو الاحتفاظ بموظفيها الموهوب...إقرأ المزيد »

إدارة المشاريع ؛ منهج كمي

لـ مؤيد الفضل

إقرأ المزيد »

التنافسية وتغيير قواعد اللعبة "أليات السيطرة على الأسواق"

لـ عبد السلام أبو قحف

يمثل هذا الكتاب محاولة مبدئية لإلقاء الضوء على لعبة التنافس وحتمية تغيير قواعدها وذلك على مستويين الأول كلي (الدولة ككل) أما الثاني فهو المستوى الجزئي (منشآت الأعمال).
ومن ناحية الزمن فإن التنا...إقرأ المزيد »