مهارات إدارة الموارد البشرية "المسار الوظيفي والأداء والجدارة والأجور الجزء الثالث"
تاريخ النشر: 01/01/2009
الناشر: مركز تطوير الأداء والتنمية
نبذة MYuHPeoJqvالمؤلف:تهتم 1ka6wPmkKaالموارد KwWwEAjkXgالبشرية fIhymYejK1بالعمل tPeXEAcGdgبأن NX5HTpc9doتجعل 5dVjpsdLSHالعاملون KcJUQ5s93dفي xMhRCsNKP8المنظمة Wggw6q55Hlقادرين xBYGFLok1Yعلى 8efa2r7eQ8تحقيق PC6UUE6mYAأهدافها، 0xARP7YLl2وفي eCT1aSagFNنفس u1oKF6FeVbالوقت QbwAZKNyv5العمل Du4Z4nSeUcعلى DZRlfji1mTتحقيق BUZjlcftbzأهدافهم eMUKj08zQrالخاصة mAtTH1tluPالمشروعة BXmLCTETO1والوصول hzdu82egbgبالأفراد mTj5GbAgMuإلى T59v9rAjizالأداء EnU1kXw9VQالمتميز WmjoDROreBمن tyhthmBRvQخلال B59LL99tUTحسن OBv7HGUT3rالاختيار MieQgggAS8وتنمية vPMeo2oINFوتطوير SvHvX2ckWLقدراتهم BSZeds1sEEوتحفيزهم 2HLWx9YqRQوإدارة smgwIrKT4pأدائهم.
وما d6OgFN1Ia7سوف b6diNkUU8Yنحاول cWDftpMCGWأن RhzoB74ErUنقدمه iqpUPwi8Txفي H1VenrBJXpهذا bxboo5GZRRالكتاب rpDnPVGTA7هو gOSjo2vubjالمهارات EtQbSUpbFVالأساسية ZtqcfrwIyBللموارد USj1jxP30xالبشرية JmXHn9JBE5اللازمة GFnOhXyQe8...للنجاح EW6JyVkZ3vفي fxbimNFSZhالبيئة S6eD6pFETvالمعاصرة، 99Yc3WqoiBوالتي XTIjYjEeCDيجب rP27oJSBOjأن pQgGwhJ9pzتكون wrKxu0w5OVلديك UAcpeth2Xtالقدرة eYK0mgMcWRعلى KFZchafDMpالاتصال mXW3yYO1Ccبها 0Rk7vHRKlnوعلى wui8lpL0ieالتفكير oOoIgqbRKxبطريقة CVKTR3u4RJإبداعية sEsz33PZRjوالتخطيط nOSyXvCMZeالفعال F0aXUKTypsوالتعامل 5SsIVUvZPnمع LmaBkXdm6wالناس. zSdMdtEEOsونحن jqKyoFwkMdنقدم 0N7MCt0IN8هذه HHC43lOPEBالموسوعة q2lxevLMnPلأول A4J3wWWBkUمرة u61QULXRFcللمكتبة 1RPkWiCIHgالعربية Rxv9GO9JHgلتكون znEUhuaEMCمعينًا H5gkYTnygnللباحثين tn4dc8K3kgوللمسئولين NnkyNMm6dBعن i96eJXqkjXإدارة AJDtWluBSkالموارد UhtGZtURHmالبشرية GsvOfvrYEoفي QzSwPdT1MBالمنظمات rVn3RaOzppالحكومية cIN8qioZoBوالخاصة. 4G7DDuy81Wإقرأ المزيد