إدارة الموارد البشرية "تنمية المديرين - تقييم الأداء - المتغيرات البيئية - تعويضات الأفراد"
تاريخ النشر: 01/01/2011
الناشر: دار التعليم الجامعى
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون 10 أيام
نبذة HIXCMEeG3qالمؤلف:لذلك YPnLOPgL0Lفإن hQnPKHAFyiاستقطاب dkgaRz5o0aأفضل JrMRUtqm2Cالمهارات IkV2L1ui3eالبشرية dIhUmNIm5oواختيارها، V3L0cZeF5rوتعينها، roO6J3zoy1وتدريبها، eVv67bk3Ehوتحفيزها، UdrMRQIVZVوتقديم VZnLXZ4lktفرص ouYdk0GQdaالنمو PmbXGn7co4والترقي uNyMfpIUhgلها i9Rk3ApoCRفي j2SZgJXAeKالمنظمة، 327q0L6l95للمحافظة BWJ73QE25gعليها، 8SKGUD5JGFإنما BhPHnqbAkqتعد EepHqxsW7Aمن e7F9MkrAGGالأمور RwOCCugbSLالهامة OdQNM4Ccqxالتي khMfBFLR5dتساعد 0L5OJhzXe7المنظمة qqeuVap3wTعلى SojjvKTJa8مواجهة SzgPMcjbeEالتحديات DO8ug4crtBوالمنافسة pTvlvUCVt0الخارجية، x1Whn2kzSSولم 2oX2pdqZcBيعد HCpJR0e6t2كافياً KxSfgN21gpاليوم، TNJKJb6D6rقيام DMS2B6LnAoإدارة Xof1iDFRUMالموارد lASXR43O0Pالبشرية dK0cx9P2Nlبوظائفها cOz3BEITCgالتقلدية FnTsgd55jHعلى d7nUkmpdCkالمستوى YOeJKHa1wnالمحلي vjl4jZ2Q6uفقط، eUSfifBORpولكن pEqss2jkSJامتد ddI7m5VtLvواتسع vIhigd79BFمجالها fvjg8133Ls...ليشمل PR9wramW4oقيامها uhdw4Qximoببعض 6lTnDR5B9vالوظائف b3StPOKU1fوالأنشطة 1keml9rWnqعلى DTPwwE8V4Jالمستوى fUXImBzUQpالعالمي fMrhyVgGbEمما zhoR3rmv7lيزيد QZ2r0fwGaTمن JHg9l1BI9Lوظائف xBTyj9GfP5إدارة odYFIqVahsالموارد yKFs53bqGcالبشرية، ZOwuYogChbويضيف Jq1fFFTKz6من eABQnW7AErأعبائها 7qJNeKRDRtومسئولياتها jt4gShTAXyفي jA1L8ynQhbظل sP91etRna5العولمة، Yp4fVUHu8fأيضاً dFNfhFz9PPفإن xbvPaDvdbzالدور AGz3K5HUZmالجديد 23Sc9Wc3SIالذي 4THuHX5nerتلعبه zDtHPHgUFnإدارة 9OiDYFstRnالموارد BCuCGR9evWالبشرية 0tPHXxIkxAفي QrxFKpKeGbالمنظمات، ELG217j1b8اقتضى IbzSnP9KPAضرورة 7h6qHjfZ3qتكامل g5ItsyWYQ2أنشطتها oSjz3O3Pr6وسياساتها q0yffwPptRمع 2u9U2ODfzYالسياسات 3j4Ymo9Gy3والاستراتيجيات qzH7agFCo6على THF005TyInمستوى lXpDdhfK32المنظمة yj1BABWcUUككل، ia2DfuO5Ysكما EJ9lRDje44يتطلب a6KwHJQdJHمدير hROXel7VxSإدارة ClVKwYlPU7الموارد sSi2TnAE7Gالبشرية OKuqlX6kgFأن HxQlAZj0aTيكون ybtMpyIXd2شريكاً UBZ2d22EzIفي 4aJoz5b8A5تنمية dAEmhNqRaWوتحقيق ohgoUfIZhIالاستراتيجيات 9PJB1xBfnvعلى wLwjYt8MTAمستوى KjDMtV4uDtالمنظمة wlZ27y1cwTبصفة llDPANU8AAعامة h6gQ8Yl8heوعلى EhL49kVEmAمستوى C6q0pzPYmQالموارد b65cmBfj5iالبشرية m46spdJKQpبصفة 2pVa8mOgAIخاصة، jxVBdImJRHوقد fMKenJa9Ulقام Zfh7YVk5eaبتقديم W9Sv0ZiEoRهذا 1a3jkpPRWyالكتاب mQwoSdqYMsكل xsERUg4ofyمن BGTcuYm8VJالدكتورة gChQYfLDM6"راوية It27tIGlyeحسن" vAMy8Q8u55حيث 1sddl6kY4Pقامت EALjZhOWTWبكتابة sbJQnQ1TSiالفصل irJSeqpYUyالأول، xRrTK5YCJZوالثاني bkKhLZTwZFوالثالث، eBfVGm24fIوالرابع، 2ZcuzKTZgtوالخامس، 2yk3g9QCgpوالعاشر، G40pu6LGnxوالحادي d5wa9miqRbعشر، f5pGNPrnPHوالثاني FyW1c91XaDعشر، 9nMTp7cj55والثالث 1AUfjMNDLOعشر، Oy2P3OiG8aوأيضاً wvpoc3rGrQدكتور NhsUReOQQz"محمد uwmvZKv82Kسعيد YFm5IFlFdrسلطان" ugm5bHfg8Xوالذي aBZHP0j4zCقام GuPQ3h6ymmبكتابة 4iNzfnkrurالفصل Eo0dKxQOoIالسادس، wrgLUaAFb4والسابع، LR4U42XACBوالثامن، Y2Jh9ruLgFوالتاسع.
وقد BrjO1MccOfجاء WOqAQWvpkSالكتاب JplWUES0MCمقسماً PZyGCuHp5qفصوله YVVxOjLiBlبين 7fBx6lfw5vثلاثة 5dzmz8qT9vأجزاء pfu55XEXiKكالتالي:-
الجزء 4JHBFJxaKqالأول: okvIwVvJ8Qتشكيل 42kf72UHDhالمنظمة RsotBuF8QZ(الفصل JpiSgeUVHiالأول: C6ZBQczCFOمدخل Y1HCJ76bhbاستراتيجي qy3hgOTC92لمفهوم h00vPWCXNzالموارد 6dCbbSSPikالبشرية، iSOG3ecSucالفصل t8DNHZ2mXXالثاني: EiyRfn62gxإدارة 7dtYSyuDCLالموارد TUDLg9JYElالبشرية 2F3vPau7APفي ilL7fpOO6jظل EyTldUPXLhالتغيرات Ngx6GAk8jRالبيئية، eydXDIiGF1الفصل t64uQDWRr5الثالث: vGvsccYPzPتصميم eQEnegv7SFوتحليل LirUXRmcodالعمل، ODPowHcUUAالفصل TCg1VNAQqJالرابع: iZ0WtnpLEuتخطيط ZWBwaLbq2Gالموارد eKlrWibB9kالبشرية، rGVO6YE46iالفصل sBpAL8bUZkالخامس: MkYTFHORakاستقطاب lXMudsaWBmالأفراد، hhuSoNuVPYالفصل hrLXIhRcixالسادس: kW4V8EY6xsالاختيار 7psNdEZgE3والتعيين).
الجزء n4clc5mYW7الثاني: L9NecuoJVTتدريب Yyxw3399Udوتنمية rLHqkqURScالأفراد s0jBR8LoLS(الفصل ppvVdYFPskالسابع: 6neSOaBx5Vتنمية KG2SAZp7P5العاملين، qUxcYcpVmvالفصل VfzHhf5BXRالثامن: GouZiSyMunتنمية JJ0x4lZc5Lالمديرين، UPkI0EhtLvالفصل 5Xi8yczH4fالتاسع: ONB0WlfbO6تقييم p3Hl82dWZNالاداء).
الجزء Leb9sVBc02الثالث: VsiZ8gnlVYتعويضات zgPPgcq8aGالأفراد 9NRpDJLCQb(الفصل UdbXk7URn1العاشر: N3aboFzv3qنظام EDbC3hK4vyالمكافآت FVFUdwe3Fjبالمنظمة، rITk4gNQb8الفصل jqKzGqbI5cالحادي w2wYv3xp83عشر: BH1T96U1JWأنظمة E52xpokfnXالأجور uF8CXAm5Zbوالمرتبات SxSiGLz2AKالأساسية، Gk0iHB09Jgالفصل RrckI6Ky6Hالثاني TZbIdhlT1Nعشر: ZtPNqjGY5vأنظمة BouSuBvIKLالحوافز، bb632QjBfAالفصل pqh7qxMy4yالثالث yVDKgFEsoLعشر: WNipLYyWVJمزايا afTDflgyC7ومنافع Z7OmmqHuWwالأفراد). l1nDOMi3uCإقرأ المزيد