تحديد الإحتياجات التدريبية
(0)    
المرتبة: 177,315
تاريخ النشر: 01/01/2009
الناشر: مركز الخبرات المهنية للإدارة
نبذة jgF8aZKtFWالناشر:بالرغم wflQXqIG3Nمن 3Z1l7iKiwnالجهود cn8PvK4Yj1المتواصلة MNfOa2454Uفي 8zLhIuqub3مجال pB7rTjhGunالتدريب wTwbboUlkeالعربي oPoMqMM1gbإلا uJWrKlQX52أنه UxJQxndJguمازال Kej8NJmubhطريح Hqzt3X8eA1فراش I7qtt2gIocالاقتباس JcUWBpzYNaغير 9vWXuD9pXJالموجه q9iqVNX1OWاو DOg0HEGM3Nالخلط yiAA2mjD9Zوالتشويش 32UPVK4EbXوالأداء BIk2HtpXqZالمهزوز. 8wwkliISyJويعد Eu2Y4M5An7تقدير LcKflZ8J3Hالاحتياجات 7wnj3GEJENالتدريبية ckfCshRv86من zYJtn5Vq0wالموارد k911MihS7xالبشرية hu7K5B7iWdخطوة hLM8iiW468هامة VnKhCeupZkفي a0yJXf30zWتحسين 8ME6oIw3SEالأداء vnW0L4UYh1وهو gRsLdincjcامر pWEj0jTO45يسبق RBGvYWnz94تصميم ud3IQpt33fوتطوير vtSPoJSM0Cأي kg6miOk8Xrمبادرة 6XeqSl46DTموارد Z2WXIxT2hpبشرية dKzFToiQAbأي fwfKkHpC7cدراسة QWjpNsuhNUفرص 6tZHnvxJGEتحسين dnFBODWlNaأداء iq5eIrAk3Aالأفراد 4bcQfVGHxYوالتعرف kQ7C0DrRKjعلى GjDMLPyU07...المشكلات 5nQgKckZv4وحلها 7oXY1CuCffعلي 0SJS4UHzeAمستوي wVIB580127الجماعة sCvRmrvOWjاو v7P47lN9m1الفرد. EVU6GlQv54إن CEKiWHx3FMالغرض y3N5fzgOESمن tbObCHRAkbهذا K0U3R1wGgzالكتاب YVCJBLh1Zgهو ec2lKA1IQpسد 17RDbziUmoالفجوة dKHf5IIeK1بين z1Ke8HiJsqالنظرية aYZ2I3d9Ibوالتطبيق.
كما CwNLdEFVqbأن 3V8Z10vNGDهذا qJC7noUQGcالكتاب EKFIycn0aCيهدف cxsqyo1aaJإلي GACeV45RxYتزويد TZooHrqyBYالممارسين WwMdB4rlH9بإجابات yUP8GeiAXEعملية hFLlTmidTgلأسئلة 9BImXjXyN3جوهرية LSjyA0krSDمثل: jZL7QqUAuoكيف UnCAa7lCkwيتم qTW63zwmVTإجراء c2vq8j1MGGتقدير ywdzhyqSyEالاحتياجات YRgvmzcPdrالتدريبية؟ 5IPKl33lD1وماهى fJ7N84PxXEخطوات iNYr6vV0dHالتقدير glIpM1RDopالقائم FepHyoUDxtعلي TP2JirTxPZالكفاءة؟ h3h7U5bRbhوماهى lmiI0dyq3Qالمناهج KrMUXBt0guالمتكاملة gtXyhN7sXEلتحديد ndBqhHGsKeالاحتياجات 3DF9pZqxisالتدريبية؟ LcKQa2yUBvوأين hfCyDH1vMqيقع 6azcCNYZjrمنهج xJkE3lCUqpتوفيق iW2o8XagFRالذى 05V3xLMIowيعد dJKj9I68Frأكثر efewhiikeOاقترابا MRuBsCXrhrللحاجات I4G4mJlRpzالتدريبية 3cKnN41yUoالعربية CCDKTvpi1Gمن UN1oTkJkkIتلك 8A5PWKhgYzالمناهج؟ LzG4YgA6k1إقرأ المزيد