إختيار الموظفين بتطبيق طريقة التحليل متعدد المعايير PROMETHEE
(0)    
المرتبة: 203,028
تاريخ النشر: 01/01/2023
الناشر: دار المناهج للنشر والتوزيع
مدة التأمين: يتوفر عادة في غضون أسبوعين
نبذة aVc2YDywSDالناشر:“Recruiting SXYld3IeQjis 5fWXe1lbvvhard. BXZ4lwgEXnIt’s tk7JeCg4Dgjust 1XwdP60oX9finding swawb595aRthe WdqCZTimTLneedles TrIoEOAVopin w2RZ67jJIjthe Em4WuWG5n6haystack. WXFloaYW3wYou DnQUu5wBH4can’t KJNJhHxW5Sknow iGHsDJwGK6enough ixRmPrGjBAin Aewuvnj6dQa Mc3jn8PxrVone-hour HZ1MVm2A51interview. bouDrejm7pSo, zAD5sgFH9Sin Li3Q3LnUJjthe vTbnPxRy3jend, XDBbvgw7tOit’s RuClo4wOLQultimately 1zNX5Qzpp5based ygPZ5iR1uVon orB5CbqZ9Wyour bdXlty1OgPgut. RgRyqKOMrgHow lFtZCI9Sv3do zJrC4vtEFGI rdTOehJcO2feel xOI2KFT8TUabout AhtoqhZoF5this qkgUYiWPUuperson? 06dDFVbz3yWhat MwUVgkUFy8are svHULnHYdCthey TdmzVEdZSFlike gzwhr5zvOOwhen yqrXbOyt2sthey’re nnwAOJjvaLchallenged? g5X4239ACRI YljydDWzxgask gU9zr3d7CSeverybody UdvcIDDy7ithat: P91kEcd8wl“Why WU94Fw7xL9are Zc8U7U1g1Kyou 0yDoBi4X6p...here?” ZfJq6aeBHlThe HfW8sNagnTanswers l7hWlxrTCxthemselves CiBwiUCQY7are QzJOc4MF6Ynot hXKmd38XfIwhat Sv0kTzOAZIyou’re ktrqdWxCUslooking VWXOpPHpsqfor. XPLqnvzy6NIt’s pmPxOYFtirthe EFdXW7Hv6emeta-data.”
Steve 2yhIUERbcSJobs
يدور w0HgcJgAaAالكتاب johbVsMYErحول YeC1W1ehMjكيفية gErA5F87Umتطبيق 1gvE5NrgXCأفضل 23HV5sGQulالأساليب F0X1tP7Qgpالعلمية uQerBRT97jلضمان J9tksn7GGMعملية 0rLIR2tElpاختيار QKaHilYpunموضوعية IIUlMHPNIfوفعالة SAkDqceFKKللموارد xoXRC99Vbhالبشرية zRmsdBHA7jحتى lQ7fGpAGrfيتمكنوا gtOTZuVcSNمن J4LAQbo2AZالمساعدة FOIAyQrRlmفي IBE6agcCDTتحقيق QERsKreFyEأهداف bIgCKCUoviالمؤسسة. cd2GfhyQAKومن 0WyQib7q1gالملاحظ MWtQlavcvHأن vYhuRNNlnDمعظم 4yfYEpjztJالمؤسسات GExoGqTkvfقد Vwu4olPe0Fخصصت xUcxnnQFm6الآن 17TWb2A3XAوظيفة 4C1hRGdlJtمنفصلة KfAXlVBaasتتعلق Jo9zpZNI2wبالتعامل VWqIM655PRمع kE64vVG6Lpالموارد Az2E2PEB33البشرية، 4FunHXY2lpوالتي 2GutiesfeEتطورت tR8M6v5WR8عبر BDbXXOkSvHالزمن 7OUvy5fHwWواكتسبت wywyJlIRrmبعد 4cjoXxEHGDاستراتيجي 4KUHHO8Lnbبمساهمتها qwA5KcgNoLالكبيرة
gCAiO5FFHbفي zHb34VOZ25تحقيق o7Ep7GMoNVالميزة q2s5xAkL3Nالتنافسية iBdmMSvHbZللمؤسسة
يعتبر xqVtxj9klhهذا sq3WUIphECالكتاب Ld7oVW3sNoدليلا kemYxaf0Gnنظريا C0zUu3JrCdوعمليا DndJnuuHHKوعصريا qQG88ndezUللاختيار CpKqaLNl44الفعال nL1KV8bNKcللموارد PIB78WCCXhالبشرية؛ YF3SKnNWJMوقد RiOOwPZ7m0تم mzDwe5YOtnتنقيحه jlxWeSTi0Iبشكل uoe9vH5XJsكامل 7FpY5ybFNPمع y9DvDFU2JNالوضع 6R8NP9vFbHفي aaearN6J2Pالاعتبار RnEtjvUSF1الأمور Wcn6woILi7والاتجاهات dFEgPx4CeZالحالية. Jla57SnNEtويشتمل nNalU9XjOcهذا ftA6MlSxOVالتقديم BsOPqLbt0Oالتفصيلي b5hYSzFtwQللموضوع، KUYbUqUfrUوالذي 0Z0S360u5iتم 7Dj0bkmMmmتوضيحه Qzb8lRDN60من 27boPl6y7Xخلال AkynUhKY0Jدراسة eh3eeKYbHkحالة Bwz6r0B6u1متميزة، pXPyWGaYneعلى hONv6Te8kfأدق x42WveUD6Uتفاصيل PPEjtqCDsIعملية JaXDdWSd0Iالاختيار 6EVpCw74dRبتطبيق VH3DyBkEcOالأساليب rKOMFxfxSIالعلمية vQDxZl4oQ8الحديثة uIAKWchufLالتي MoburuZjTfتفيد qIlEvedFNnالمؤسسة I6XetSjdZDوتضمن pUsg7hPigEأفضل vUFLQWx7oSالممارسات 0MQ2dQB7aIالحالية lWtqZGpeHoلها.
وسوف z5zj2XAlyHيمكن vmYhENdAdpهذا QShHtIBpWkالكتاب GtzasenHaqالمديرين، qpHDn98mWlالباحثين، CZarHQW21tالدارسين vlzobbXXYzمن AGAX0BkOuuالفهم KoCKRRshCMالدقيق svRQ5fZtClللدور kjxxV7ynsgالحيوي FhGFShSZHtالذي TQvmgeYT35من L2mjkB2fYVالممكن seZvgkYl9Xأن xaWiBEYlqRتلعبه hOuxFN6xvrأساليب pMaVbO10f6الاختيار pNUfGKfeRPالمتطورة MPZhONTB1Cفي pA1RHV0agXتحسين NZguBE4p26أداء I2QPOKW4hxإدارة 5yjMQYWdHVالموارد Ke84bWJEPjالبشرية TEK55yUkd8وكذا 9g3T3pQDNNتطور R1RfuD4WO2المؤسسة. arn8NAYoSsإقرأ المزيد